（一）、第六屆理事會人選的數量

省協會第五屆理事會理事228人，其中常務理事83人，再其中會長、副會長28人，分別占原會員總數1200的19%、7%、2.3%。當前會員總數達1600家，第六屆理事會仍按原比例組成，理事為300人左右，其中常務理事100人左右，再其中會長、副會長33人左右。

（二）、第六屆理事會產生的原則

第一、體現大建筑業、大行業的特征和本協會全省行業組織性質。從企業代表性看，不僅大型建筑企業，而且中小建筑企業，也要有適當比例的人選；不僅房建企業，而且裝飾、安裝、鋼結構、交通、電力、水利、市政等專業企業也要有適當比例的人選。

第二、體現本協會是企業之家，以企業為主體。特別是副會長的人選，要學習中建協的經驗，主要從建筑企業中產生。

第三、體現本協會組織機構的先進性。理事、常務理事、副會長人選要熟悉和熱愛建筑業，積極推動建筑業改革與發展，在全省建筑業有一定的影響力，并熱心參與、支持協會工作。

第四、執行黨和政府的相關政策規定。譬如：公務員“因特殊情況確需兼任社會團體領導職務的，必須按干部管理權限進行審批”“須與本職業務工作相關”且“任期一般不超過兩屆，年齡一般不超過70周歲”等規定。

第五、貫徹“保持穩定、適當增加、局部調整、優化結構”的方針。

（三）、第六屆理事會產生的辦法

1、理事候選人由企業或單位自愿申請，各市協會和省部屬企業根據分配的名額，全面權衡研究，提出推薦人選名單，報省協會審核；

2、常務理事候選人從理事候選人中產生，由省協會同市協會、有關部門、行業分別協商，確定候選人名單；

3、副會長候選人從常務理事候選人中產生，由省協會同市協會、有關部門、行業分別協商，確定候選人名單；

4、會長候選人由省協會提出建議名單，報省住建廳黨組研究推薦；

5、秘書長候選人由會長提出建議名單，報省住建廳黨組研究推薦；

6、所有候選人都須經法定的選舉程序確定當選名單。

（四）、第六屆理事會人選的推薦情況

協會先后于2011年9月、11月召開省協會會長辦公會和省市協會聯席會議，對上述事項進行了認真研究，2011年12月起又與各市協會及相關單位進行了協商溝通，并由各市協會、省協會分支機構等組織了推選工作。

經匯總，擬向會員代表大會提出第六屆理事會理事候選人280名，常務理事候選人126名，副會長候選人35名，秘書長候選人1名，會長候選人1名。整個推薦工作充分體現了第六屆理事會產生的原則，特別是體現了“保持穩定、適當增加、局部調整、優化結構”的精神。

第五屆理事會副會長27名，現增加至35名；

擬留任者19名；

擬不再擔任副會長的8名，其中有超過任職最高年齡70歲的，有作為公務員身份超過任職兩屆的，有因工作崗位變動的，有主動讓賢的；

擬新增加的副會長候選人16名，其中有江蘇建筑行業唯一的中國工程院院士，有江蘇建筑行業唯一的全國勞模，有全省建筑行業女企業家的代表，有蘇北地區獲評中國建筑業競爭力百強企業的代表，有全國建筑裝飾和鋼結構第一品牌企業的代表，有近幾年轉型升級成效顯著的建筑企業代表，從而進一步優化了副會長的組成結構。